Time to meet
someone.

Wir besetzen Schlüsselpositionen in Finance und Sales — diskret, fachlich tief und mit der Überzeugung, dass jeder Erfolg mit der richtigen Begegnung beginnt.

Fokus & Erfahrung
250+Mandate besetzt
CFO& Kaufmännische Leitung
7 JahreBranchenerfahrung
Head of Sales& Vertriebsleitung
NetzwerkÜber Jahre gewachsen
FP&A& Finance Business Partnering
0Zufall
Business Development& Key Account Management
FinanceTransformation
Corporate Development& M&A
250+Mandate besetzt
CFO& Kaufmännische Leitung
7 JahreBranchenerfahrung
Head of Sales& Vertriebsleitung
NetzwerkÜber Jahre gewachsen
FP&A& Finance Business Partnering
0Zufall
Business Development& Key Account Management
FinanceTransformation
Corporate Development& M&A
— Wie wir vorgehen

Eine Suche.
Drei Wege. Ein Ziel.

Nicht jede Position lässt sich über denselben Weg besetzen. Wir kombinieren drei Zugangswege — abgestimmt auf das Mandat, den Markt und die Persönlichkeit, die wirklich passt.

01 —

Netzwerk

Über Jahre gewachsene Beziehungen zu Fach- und Führungskräften in Finance und Sales. Wir kennen viele der relevanten Persönlichkeiten persönlich.

02 —

Direct Approach

Wir identifizieren gezielt Kandidat:innen, die nicht aktiv suchen — und sprechen sie diskret, persönlich und auf Augenhöhe an.

03 —

Empfehlungen

Die stärksten Kandidat:innen entstehen oft durch Vertrauen. Unser Netzwerk empfiehlt aktiv weiter — weil es weiß, wie wir arbeiten und wen wir suchen.

— Warum Metsom

Sechs Gründe,
die überzeugen.

01

Fachliche Tiefe

Fundierte Branchenexpertise und echtes Verständnis für die Rollen, die wir besetzen — gewachsen durch eigene Berufserfahrung, akademische Ausbildung und jahrelange Nähe zu den Märkten.

02

Klare Verantwortung

Vom ersten Briefing bis zum Vertragsabschluss führen wir einen präzisen Prozess mit durchgehender Verantwortung.

03

Emotionale Intelligenz

Gute Besetzungen scheitern selten an der Qualifikation. Wir verstehen Menschen — ihre Motivationen, Vorbehalte und Erwartungen — und begleiten beide Seiten entsprechend.

04

Transparente Kommunikation

Gute Entscheidungen entstehen durch Klarheit. Deshalb kommunizieren wir offen, ehrlich und wertschätzend.

05

Langfristige Partnerschaft

Wir denken in langfristigen Beziehungen und stehen unseren Mandanten und Kandidat:innen jederzeit als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Seite.

06

Etabliertes Netzwerk

Vertrauensvolle Beziehungen entstehen über Jahre. Unser Netzwerk ist langfristig gewachsen und schafft Verbindungen zu den Menschen, die den Unterschied machen.

— Unser Fokus

Zwei Märkte.
Eine Tiefe.

Wir konzentrieren uns aktuell auf zwei Disziplinen. Marktverständnis, Kandidat:innennetzwerk und fachliche Tiefe — entstehen nur durch Fokus, nicht durch Breite.

01 · Finance

Finance

CFO, Head of Controlling, Treasury, M&A — unser Heimspielfeld. Über zehn Jahre konzentrierte Erfahrung im Finance-Headhunting.

Branche ansehen →
02 · Sales

Sales

VP Sales, Head of Revenue, Key-Account — von B2B-Mittelstand bis SaaS-Scale-up. Wir kennen den Unterschied zwischen Akquise und Pipeline.

Branche ansehen →
— Unsere Haltung

Wir verbinden ambitionierte Menschen mit Unternehmen, die einen echten Unterschied machen.

Charlotte & Daniel · Gründer
— Metsom in Zahlen

Was sich messen lässt.

0+
Mandate
in der bisherigen Karriere besetzt
0
Jahre
Ø Berufserfahrung unserer Berater in der Branche
0
Netzwerk
Über Jahre gewachsen
0
Zufall
Bei der Auswahl der richtigen Persönlichkeiten
— Gespräch

Bereit, jemanden
zu treffen?

Ein erstes Gespräch ist unverbindlich. Erzählen Sie uns von Ihrem Anliegen und wir entwickeln mit Ihnen eine klare Richtung für die nächsten Schritte.